进一步推进落实公司2025届毕业生就业工作，积极引导员工树立正确的就业观念，切实提升员工就业竞争力。英国365集团于9月30日在教6楼1104会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党委书记郭梁、经理李军怀、公司党委副书记兼副经理李虹燕、毕业班班导师及辅导员参会。

会议伊始，李虹燕副书记向各位老师分析了近四年的就业工作数据，展示了就业市场的趋势与变化，列举了一系列就业帮扶计划。毕业班辅导员孙丽爽、潘少菲、王任涛介绍了2025届员工的就业意向，将前期摸排的数据进行全面而深入的解读。各班导师汇报了他们近期以及下一步在就业帮扶方面所采取的举措。

随后，李军怀经理对下一阶段的工作重点进行了部署，他强调班导师和辅导员需紧密协作，针对员工的考研与就业需求开展一对一精准辅导，增强员工的就业竞争力和职业规划能力。同时积极搭建校企合作桥梁，拓宽就业渠道，以更加开放的姿态吸引企业参与，为员工提供更多优质的就业岗位。

最后郭梁书记指出，要不断优化与总结就业工作的方式方法，及时将这些宝贵经验融入到就业方案之中，从内外两方面同时发力，既要激发员工的就业热情，又要强化公司的就业服务体系，确保就业工作取得实效。

此次就业工作推进会进一步明确了公司的就业工作目标和任务，加强了公司毕业生就业指导服务体系的建设。接下来，公司将持续聚焦工作重点，强化责任担当，细化实施策略，助力每位员工都能找到心仪的职业发展平台。